Turundaja, oled oodatud osalema turunduspraktikate uuringus!
24.01.2024
24.01.2024
Kas teadsid, et 2022. aastal kulutasid Eesti ettevõtted kogueelarvest keskmiselt 2,2% turundustegevusteks (Kantar Emor, 2022)? Kuidas on olukord muutunud sellel aastal? Selle teadasaamiseks vajame turundusotsuste tegijate panust. Kõik vastajad saavad pärast uuringu valmimist üheks kuuks tasuta juurdepääsu uuringu põhitulemustele interaktiivses Power BI tööruumis, sealhulgas võrdlusele 2022. ja 2021. aasta andmetega. Põhitulemused sisaldavad üldistatud andmeid kõikide osalenud organisatsioonide tausta, turunduseelarve osakaalu ja turunduskulude jaotumise kohta. Samuti loosime vastajate vahel välja 5 raamatut „Marketing 6.0: The Future Is Immersive“ (autoriteks Philip Kotler, Hermawan Kartajaya, Iwan Setiawan).
Vastamisele kulub umbes 15 minutit. Küsimustikule vastamiseks kliki palun siin.
Huvilistele pakub Kantar Emor täisaruannet, mis võimaldab lisaks üldistatud andmetele annalüüsida tulemusi ettevõtete tegevusfookuse, turunduseelarve suuruse, sektori, ettevõte vanuse, töötajate arvu ja valdkonna (jaekaubandus, tööstus ja muu) lõikes. Aruanne võimaldab ka detailsemat ülevaadet:
Kantar Emor viib turunduspraktikate võrdlusuuringut läbi alates 2021. aastast. Kantar Emori konsultant ja Tallinna Ülikooli turunduslektor Alar Pink tutvustab tänavusi tulemusi 21. märtsil turunduskonverentsil Password.
– Uuringu alamleht
– Facebooki postitus eelmise aasta kokkuvõttest
Juhtekspert, Kantar Emor
Tööandjate maine uuring näitab, et inimeste jaoks on tööandja valikul kõige olulisemad korralik palk, kindlus töö koha säilimises ning et töötajad tunneksid, et tööandja neist hoolib. Töötajaid väärtustav kuvand kujuneb erinevate tegurite koosmõjus: lisaks materiaalsele motivatsioonipaketile on väga oluline ka juhtimiskultuur.