Kantar Media viis 53 turul ja 1100 meediavaldkonna juhi seas läbi uuringu, kaardistamaks, millise tausta ja oskustega inimesi sektoris edu saavutamiseks vajatakse.

Kantar Media tegevjuht Patrick Béhar kommenteeris, et praegu määrab edu või mahajäämise see, kuivõrd organisatsioon suudab värvata ja hoida talente, kes on kohanemisvõimelised, juhivad muutusi, esitavad väljakutse status quo’le ning toovad uusi perspektiive meedia ja mõõtmise tuleviku osas.

Vastasid nii klientide esindajad kui ka agentuuride ja meediakanalite esindajad. Muu hulgas saadi teada, et

–       90% vastanutest soovib värvata inimesi, kes aeg-ajalt seavad kahtluse alla selle, mida ettevõte praegu teeb. Oma tegevuste aeg-ajalt uuesti läbimõtlemist peetakse väga oluliseks.

–       72% vastanutest ütleb, et tehisaru arengute ja muutuva meediakeskkonnaga kohanemiseks peavad nad üle vaatama, kuidas kujundada oma organisatsioonis oskusi ja arendada talente;

–       66% vastanutest leiab, et on oluline värvata inimesi väljaspoolt n-ö meediatööstust, et saada värskeid vaatenurki teistest valdkondadest.

–       49% vastanutest ütleb, et tehisaru mõjutab juba praegu nende organisatsiooni olulisel määral

Oskustest hindavad meediavaldkonna juhid kõige enam kommunikatsiooni ja loojutustamise (storytelling) oskusi.

Allikas: Kantar Media

Ligipöösu uuringu kokkuvõttele saad siit.